Travailler dans l’industrie musicale semble plut\u00f4t cool, mais derri\u00e8re chaque artiste que vous entendez \u00e0 la radio, il y a toute une \u00e9quipe de personnes qui font en sorte que les choses se passent bien. Les coordinateurs et assistants A&R sont essentiellement la colle qui maintient le d\u00e9veloppement artistique au sein des maisons de disques. Si vous vous demandez \u00e0 quoi ressemblent vraiment ces emplois, ou si vous pensez peut-\u00eatre vous lancer dans le travail de l’industrie musicale, ceci devrait vous donner le vrai topo.<\/p>\n
Nous allons d\u00e9tailler ce que ces gens font r\u00e9ellement au quotidien, comment vous pouvez d\u00e9crocher un de ces emplois, et ce qui distingue les coordinateurs des assistants. Que vous veniez de finir vos \u00e9tudes ou que vous souhaitiez changer de carri\u00e8re, obtenir les informations sur le travail A&R vous montrera \u00e0 quoi vous vous engagez vraiment.<\/p>\n
Parlons de ce qui remplit vraiment la journ\u00e9e de ces gens de l’industrie musicale. Les coordinateurs et les assistants jonglent essentiellement avec plusieurs t\u00e2ches \u00e0 la fois pour que tout fonctionne sans accroc.<\/p>\n
Les t\u00e2ches administratives<\/strong> repr\u00e9sentent une grande partie des deux emplois. Pensez \u00e0 g\u00e9rer les calendriers, r\u00e9server du temps en studio, organiser des r\u00e9unions entre les artistes et les pontes, et suivre les contacts et les d\u00e9tails des projets. Vous r\u00e9serverez des vols, traiterez les factures, et vous assurerez que les contrats arrivent l\u00e0 o\u00f9 ils doivent aller. Ce n’est pas la partie la plus palpitante, mais il faut bien que quelqu’un maintienne l’organisation.<\/p>\n Beaucoup de temps est consacr\u00e9 \u00e0 servir d’interm\u00e9diaire entre les artistes et le label. Vous r\u00e9pondez \u00e0 leurs questions, transmettez les retours, et tenez tout le monde au courant. Cela signifie des points r\u00e9guliers avec les artistes sur leurs projets, travailler avec leurs managers, et parfois juste \u00eatre l\u00e0 pour \u00e9couter quand ils ont besoin de se d\u00e9fouler.<\/p>\n La gestion de projet devient partie int\u00e9grante de votre routine quotidienne. Vous suivrez les plannings d’enregistrement, surveillerez les budgets, coordonnerez les dates de sortie, et vous assurerez que tout soit livr\u00e9 \u00e0 temps. Cela signifie travailler avec diff\u00e9rents d\u00e9partements comme le marketing, les relations publiques, et la distribution pour maintenir les choses en mouvement.<\/p>\n Vous soutiendrez \u00e9galement les responsables A&R seniors en assistant aux r\u00e9unions, en prenant des notes, en recherchant de nouveaux signings potentiels, et en pr\u00e9parant des rapports sur les performances des artistes. D\u00e9nicher de nouveaux talents signifie aller aux concerts, \u00e9couter des d\u00e9mos, et garder un \u0153il sur les plateformes de streaming pour rep\u00e9rer les artistes \u00e9mergents. De nombreux coordinateurs et assistants aident aussi \u00e0 organiser des showcases et des \u00e9v\u00e9nements de l’industrie.<\/p>\n Entrer dans l’A&R ne n\u00e9cessite pas vraiment d’avoir un dipl\u00f4me particulier, bien que beaucoup de gens \u00e9tudient le business musical, la communication, ou le marketing. Ce qui compte vraiment, c’est d’\u00eatre passionn\u00e9 par la musique et de comprendre r\u00e9ellement comment fonctionne l’industrie.<\/p>\n Les comp\u00e9tences dont vous avez besoin<\/strong> vont bien au-del\u00e0 du simple fait d’aimer la musique. Vous devez \u00eatre organis\u00e9, bien communiquer, et jongler avec plusieurs choses sans faire d’erreurs. \u00catre dou\u00e9 pour les d\u00e9tails compte quand vous traitez avec des contrats et des budgets. Si vous \u00eates \u00e0 l’aise avec la technologie, c’est un plus puisque vous travaillerez avec diff\u00e9rents logiciels et outils de donn\u00e9es de streaming.<\/p>\n Le r\u00e9seautage reste le meilleur moyen de mettre le pied \u00e0 l’\u00e9trier. Allez aux \u00e9v\u00e9nements de l’industrie, rejoignez des groupes de business musical, et connectez-vous avec des gens sur LinkedIn. Apprendre \u00e0 conna\u00eetre des personnes qui travaillent d\u00e9j\u00e0 dans l’A&R peut mener \u00e0 des opportunit\u00e9s que vous ne verrez jamais publi\u00e9es en ligne. Pensez \u00e0 commencer dans des labels ind\u00e9pendants plus petits o\u00f9 vous pourrez faire un peu de tout.<\/p>\n Les stages sont probablement votre meilleur pari pour commencer. La plupart des labels ont des programmes de stage o\u00f9 vous obtiendrez une vraie exp\u00e9rience tout en rencontrant des gens de l’industrie. M\u00eame s’ils ne paient pas, les stages peuvent valoir le coup pour les connexions et l’exp\u00e9rience. Beaucoup d’actuels dirigeants A&R ont commenc\u00e9 comme stagiaires et ont gravi les \u00e9chelons.<\/p>\n Le parcours professionnel est assez direct. Vous pourriez commencer comme stagiaire, \u00e9voluer vers assistant A&R, puis coordinateur, et peut-\u00eatre finalement devenir manager ou dirigeant A&R. Chaque \u00e9tape vers le haut signifie plus de responsabilit\u00e9s et plus de libert\u00e9 dans votre fa\u00e7on de travailler avec les artistes.<\/p>\n Conna\u00eetre la hi\u00e9rarchie vous aide \u00e0 comprendre \u00e0 quoi vous attendre en gravissant les \u00e9chelons. Les assistants A&R rapportent g\u00e9n\u00e9ralement aux coordinateurs ou directement aux dirigeants A&R, tandis que les coordinateurs ont plus d’ind\u00e9pendance et peuvent g\u00e9rer des assistants.<\/p>\n Le niveau de responsabilit\u00e9 est assez diff\u00e9rent. Les assistants g\u00e8rent principalement le soutien administratif et la coordination de projet de base. Les coordinateurs prennent en charge des t\u00e2ches de gestion de projet plus importantes, peuvent d\u00e9nicher des talents par eux-m\u00eames, et travaillent souvent directement avec les artistes. Ils s’occupent aussi de choses plus complexes comme g\u00e9rer les budgets et les n\u00e9gociations de contrats.<\/p>\n La r\u00e9mun\u00e9ration refl\u00e8te aussi ces diff\u00e9rences. Les assistants A&R dans les grandes villes gagnent g\u00e9n\u00e9ralement 20 000 \u00e0 30 000 \u00a3 par an, tandis que les coordinateurs peuvent s’attendre \u00e0 28 000 \u00e0 45 000 \u00a3 selon l’exp\u00e9rience et la taille du label. Ces chiffres changent selon votre localisation et l’entreprise pour laquelle vous travaillez, les majors payant g\u00e9n\u00e9ralement plus que les ind\u00e9pendants.<\/p>\n Les exigences d’exp\u00e9rience sont \u00e9galement diff\u00e9rentes. Les postes d’assistant prennent souvent des gens avec peu ou pas d’exp\u00e9rience de l’industrie, ce qui en fait des points de d\u00e9part parfaits. Les r\u00f4les de coordinateur demandent g\u00e9n\u00e9ralement un \u00e0 trois ans d’exp\u00e9rience pertinente, soit comme assistant soit dans d’autres emplois de l’industrie musicale.<\/p>\n Passer d’assistant \u00e0 coordinateur prend g\u00e9n\u00e9ralement un \u00e0 deux ans si vous faites du bon travail. Prendre des initiatives, construire de solides relations dans l’industrie, et montrer que vous pouvez g\u00e9rer plus de responsabilit\u00e9s aide \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer les choses.<\/p>\n L’industrie musicale a besoin de personnes d\u00e9vou\u00e9es qui comprennent \u00e0 la fois les aspects cr\u00e9atifs et commerciaux du d\u00e9veloppement artistique. Les coordinateurs et assistants A&R jouent des r\u00f4les importants dans la d\u00e9couverte et le d\u00e9veloppement des talents, m\u00eame si la plupart de leur travail se passe dans l’ombre. Commencer dans ces postes vous donne une exp\u00e9rience pr\u00e9cieuse et des connexions qui peuvent lancer une solide carri\u00e8re dans la musique.<\/p>\n Gardez \u00e0 l’esprit que tout le monde commence quelque part. L’assistant d’aujourd’hui pourrait diriger l’A&R dans quelques ann\u00e9es. Concentrez-vous sur l’apprentissage, la construction de relations, et restez passionn\u00e9 par la musique. Chez Wisseloord, nous comprenons l’importance de d\u00e9velopper les professionnels de l’industrie aux c\u00f4t\u00e9s des artistes, cr\u00e9ant un environnement o\u00f9 le talent grandit \u00e0 tous les niveaux.<\/p>\n Si vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 en savoir plus, contactez<\/a> nos experts d\u00e8s aujourd’hui.<\/p>\n D\u00e9couvrez ce que font r\u00e9ellement les coordinateurs et assistants A&R au quotidien, du d\u00e9veloppement d’artistes au rep\u00e9rage de talents. Apprenez les parcours professionnels, les salaires et comment percer dans ces r\u00f4les convoit\u00e9s de l’industrie musicale.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_improvement_type_select":"improve_an_existing","_thumb_yes_seoaic":false,"_frame_yes_seoaic":false,"seoaic_generate_description":"","seoaic_improve_instructions_prompt":"","seoaic_rollback_content_improvement":"","seoaic_idea_thumbnail_generator":"","thumbnail_generated":false,"thumbnail_generate_prompt":"","seoaic_article_description":"","seoaic_article_subtitles":[],"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-56311","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-academy"],"acf":[],"yoast_head":"\nComment percer dans les r\u00f4les de coordination A&R<\/h2>\n
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